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Equipo de Trabajo
Es evidente que el trabajo en equipo favorece la consecución de objetivos de una manera más sencilla, menos costosa y finalmente más beneficiosa para todos los miembros del equipo.
Pero, como bien hemos dicho, un equipo está formado por miembros, individualidades con sus propias características, su manera específica de actuar, comportarse, trabajar. Y sin embargo, la esencia del equipo consiste en mantener lo mejor de esas individualidades y a la vez llegar a un consenso por el bien común.
Para que un equipo consiga el éxito, debe contar con unas premisas esenciales que garantizarán su triunfo.
Característica para un buen equipo de trabajo
– Contar con un líder: la persona que marca las pautas a seguir por el equipo; un líder motiva, une, convence; en definitiva, lleva al equipo a alcanzar su objetivo. Todas las demás premisas vendrán marcadas por el líder.
– Generar confianza: todos los miembros del equipo deben confiar unos en otros para conseguir el objetivo común. El líder será el responsable de conseguir que se genere ese clima de confianza.
– Establecer objetivos comunes: metas que todos los miembros del equipo quieran alcanzar y por la que les merezca la pena trabajar en equipo.
– Fomentar la comunicación dentro del equipo: este aspecto es fundamental. La comunicación debe ser sincera, fluida y debe favorecer el entendimiento entre los diversos miembros de la colectividad.
– Aprovechar los diferentes perfiles: cada miembro del equipo aportará al grupo unas características propias que enriquecerán el resultado final.
Actitudes a tener en cuenta de los miembros del equipo
De igual modo, hay ciertas actitudes que no deben adoptarse si se forma parte de un equipo.
– No tomes tú solo las decisiones (deben ser consensuadas por todos los miembros con su líder a la cabeza).
– No esquives a otros miembros; hay que conocerse y comunicarse para formar parte de un equipo.
– Deja de ver a los otros miembros del equipo como competencia o rivales.
– No desconfíes de los otros miembros del equipo.
Ventajas del trabajo en equipo
– Si el equipo de trabajo se crea para colaborar, en lugar de para competir, repercutirá de manera positiva en la consecución de los objetivos marcados.
– La suma de las individualidades generará un aumento considerable de la creatividad, por lo que se verá más alcanzable cualquier meta propuesta.
– Con un grupo coordinado aumentarán la motivación y el compromiso de todos sus miembros.
– Finalmente, se toman decisiones más acertadas, ya que al hacerse visibles los distintos puntos de vista, el consenso sobre qué hacer sale claramente más reforzado.
Y como conclusión, os dejamos con una interesante reflexión sobre el trabajo en equipo, en este caso dentro del mundo del fútbol
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