Según esto, definir el papel del líder en el Modelo Colaborativo es fácil: igual que el capitán de un barco que lleva a su tripulación a buen puerto en medio de una tormenta, el líder debe llevar el control del cambio mediante unos protocolos de actuación preestablecidos. Nuestro Centro de Innovación de Despachos Profesionales ha desarrollado el Método CIDPworks, y tiene definido los Protocolos a seguir, porque sabemos que es indispensable para un líder tener esa Hoja de Ruta, esa brújula maestra que le llevará a Liderar el Cambio. El líder tiene que asumir una responsabilidad aún mayor que la que asume día a día, pero en este nuevo mercado, en el cambio de las necesidades del cliente, y aún más en el aumento de la competencia, se hace indispensable la diferenciación como ventaja competitiva.